黄片一级免费在线观看_關(guān)于工作環(huán)境

米老頭集團工作環(huán)境

介紹米老頭集團的工作環(huán)境。

兼顧生活與工作

米老頭希望在這里工作和努力的人，都能兼顧到個(gè)人或家庭生活，找到自己舒適平衡的點(diǎn)，同時(shí)在工作崗位上大放異彩；

時(shí)間管理機制

我們的人資部門(mén)極力促進(jìn)員工工作時(shí)間的高效率促進(jìn)和管理，保障員工健康和福利，針對保持長(cháng)時(shí)間連續工作狀態(tài)的員工，我們也建立了集團心理解壓工作室。

此外，我們不鼓勵加班，并促進(jìn)員工帶薪年假的權益。

【具體方式】

● 實(shí)行部分工作項目的彈性時(shí)間管理，充分利用遠程辦公系統

● 支持并保障男性員工的產(chǎn)假/育兒假

● 不鼓勵員工加班，每周一次的脫離工作狀態(tài)日

● 鼓勵帶薪假連休，每年2次的帶薪年假請休回訪(fǎng)

● 為會(huì )議設定預設時(shí)長(cháng)，縮短會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議效率

平衡工作與生活

我們建立了各種舉措，使員工能平衡工作與生活，保持良好的身心狀態(tài)。

產(chǎn)育類(lèi)舉措






請休類(lèi)舉措
請休類(lèi)舉措
津貼類(lèi)舉措

關(guān)于賦予婦女權力

米老頭集團尊重員工的多樣性、個(gè)性和個(gè)性，不分性別，

旨在通過(guò)最大限度地發(fā)揮多元化人力資源的能力，創(chuàng )造一個(gè)富有創(chuàng )造力和活力的組織，提高企業(yè)活力。

支持女性的多樣化工作方式

在促進(jìn)女性的積極參與方面，我們旨在通過(guò)加強支持工作與家庭平衡的措施，并通過(guò)讓許多女性在各種工作中發(fā)揮積極作用來(lái)提高我們的企業(yè)競爭力。此外，我們將通過(guò)對積極招聘的女性員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展培訓和輪崗，穩步增加擔任領(lǐng)導職務(wù)的女性員工人數。

婦女職業(yè)發(fā)展措施

我們提供各種培訓計劃，讓女性發(fā)揮積極作用。

【支持女性職業(yè)發(fā)展的培訓】

除了了解升職意愿和如何為管理職位做準備外，我們還通過(guò)與公司女性管理人員的圓桌討論，提供學(xué)習榜樣的機會(huì )。

【支持女性職業(yè)發(fā)展的培訓】

除了了解升職意愿和如何為管理職位做準備外，我們還通過(guò)與公司女性管理人員的圓桌討論，提供學(xué)習榜樣的機會(huì )。